為充分發揮廉政檔案在日常監督工作中的作用，近日，民圣物流公司對科級以上管理人員的廉政檔案進行補充完善，著力將廉政檔案管理做“全”做“活”。

在整理工作中，按照“一人一檔，動態更新”的原則，以“紙質版存檔、電子版同步更新”模式，全面收集了領導干部的個人基本信息情況，領導干部廉政檔案登記表、工作履歷、廉潔談話、述責述廉、任職通知、兩承諾書、廉潔自查書、述責述廉述紀報告等，精準摸清黨員干部廉潔“家底”，為領導干部畫準廉潔“肖像”，做到一檔窺全貌。

在公司廉政檔案管理中，按照“真實、可靠、準確”原則，做好采集工作，要求廉政檔案信息能真實反映干部個人“廉情”，確保見檔如見人。同時，完善規范化管理機制，嚴把廉政檔案充實關、調閱關、移交關，對新任職及新調動人員及時更新、增補檔案，做到要素齊全、內容完備，確保廉政檔案上的有效性、準確性。

根據對干部廉政檔案的動態跟蹤管理情況，民圣物流公司及時發現、糾正領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，防止“小問題”演變成“大問題”，有效遏制領導干部腐敗和不正之風問題發生。同時，公司紀檢室將黨員干部廉政檔案管理工作納入考核范圍，進行不定期檢查，促進干部增強勤政廉政意識，發揮廉政檔案在深入推進黨風廉政建設中不可或缺的參謀助手作用。